Deshalb wollen wir in dieser neuen Reihe die vielen engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die verschiedenen Arbeitsbereiche von trans-o-flex vorstellen. Wir stärken unsere Teams, indem wir eine lebendige Feedback-Kultur etablieren und optimale Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden schaffen. Das reicht von der leistungsgerechten Vergütung über flexible Arbeitszeitmodelle, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeits- und Gesundheitsschutz bis hin zur Förderung einer Kultur der Vielfalt. Unser CEO Wolfgang P. Albeck fordert und fördert in der trans-o-flex Belegschaft vielfältiges Engagement, respektvolle Teamarbeit, Entwicklung von Innovationen und den Aufbau von vertrauensvollen Kundenbeziehungen: „Von den vielen Besuchen in unseren Niederlassungen weiß ich: Die Verständigung über Sprach- und Kulturgrenzen hinweg ist oftmals anspruchsvoll und erfordert auf allen Seiten Verständnis und Feingefühl. Bei trans-o-flex ziehen wir über die Grenzen unserer verschiedenen Nationalitäten hinweg partnerschaftlich an einem Strang. Die erfolgreiche Arbeit für unsere Kunden schweißt uns zusammen. Darauf können wir alle gemeinsam sehr stolz sein!“ Mehr Informationen zu unseren Karrieremöglichkeiten > https://www.trans-o-flex.com/karriere/