Governance

Code of Conduct

Nachhaltigkeit als Grundprinzip – Verantwortung in der Logistik und im Gesundheitswesen

 

Das Ziel von trans-o-flex ist die Verankerung des Nachhaltigkeitsengagements auf allen Ebenen und in allen Bereichen. Deswegen kümmern sich die Mitarbeitenden der ESG-Abteilung darum, dass die ESG-Ziele ganzheitlich und strategisch in der gesamten trans-o-flex- Gruppe verankert und an alle relevanten Stakeholder kommuniziert werden. Weil wir im Bereich der Straßentransporte die gesamte Logistikkette von Beschaffung bis Fulfillment organisieren, ist es auch unsere Pflicht, Verantwortung für die Auswirkungen unserer Geschäftstätigkeit zu übernehmen. Gerade da trans-o-flex einen wesentlichen Teil zur Aufrechterhaltung der medizinischen Versorgung in Deutschland beiträgt, haben wir eine besondere Verantwortung im Gesundheitsbereich. Grundsätzlich gilt auch in diesem Bereich bei trans-o-flex das Prinzip: Prävention vor Reaktion.

Unser Code of Conduct

trans-o-flex our code of conduct

Unsere Verantwortung gegenüber Lieferanten und Mitarbeitenden, unseren Kunden, Kapitalgebern und der Öffentlichkeit haben wir formuliert und in unserem Verhaltenskodex (Code of Conduct) festgehalten. Er gibt die Grundlagen für ethisch, sozial und rechtlich korrektes Verhalten des Unternehmens und all unserer Mitarbeitenden vor. Unser Verhaltenskodex folgt allgemein anerkannten rechtlichen Standards, der ILO-Erklärung über die grundlegenden Prinzipien und Rechte bei der Arbeit, Gesetzen zur Korruptionsbekämpfung und der Erklärung der Menschenrechte. Zusätzlich haben wir uns in unserem unternehmerischen Handeln den Zielen, Vorgaben und Richtlinien des UN Global Compact verpflichtet.

Als Leitlinie für unsere Entscheidungen und unser Handeln benennt der Code of Conduct verbindliche Mindeststandards für verantwortungsvolles Verhalten innerhalb des Unternehmens, gegenüber Geschäftspartnern und der Öffentlichkeit. Indem er für rechtliche Risiken sensibilisiert, hilft er, Rechtsverstöße zu vermeiden. Die darin enthaltenen Themen decken die gesamte Bandbreite unserer täglichen Arbeit mit allen ihren Facetten ab. Dazu zählen Auftragsvergabe und -annahme, Kundenorientierung und Profitabilität, Chancengleichheit und Menschenrechte, Arbeitsschutz und Sicherheit sowie Qualität und Zuverlässigkeit. Der Code of Conduct bildet einen verbindlichen Handlungsrahmen für alle Beschäftigten von trans-o-flex unabhängig von ihren Aufgaben oder ihrer Position. Der Code of Conduct wird regelmäßig aktualisiert und steht als Download für alle einsehbar auf der Website von trans-o-flex zur Verfügung.

Code of Conduct

Code of Conduct für Lieferanten

 

Mit Vertragsabschluss verpflichten wir unsere Lieferanten durch unseren Lieferantenkodex, die ökologischen Ziele und ethischen Werte von trans-o-flex einzuhalten und dieselben Standards auch in der eigenen Lieferkette umzusetzen.

So stellen wir sicher, dass unsere Prinzipien und Werte durchgängig in der von uns organisierten Lieferkette verankert sind. Im Verhaltenskodex für Lieferanten ist unser Verständnis hinsichtlich Achtung der Menschenrechte, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, fairer Arbeitsbedingungen, Arbeitsschutz, unzulässiger Zahlungen, Betriebsgeheimnissen, Daten und Umweltschutz präzise formuliert. Die Inhalte des Code of Conduct für Lieferanten überprüfen wir regelmäßig und aktualisieren sie gegebenenfalls.

Code of Conduct für Lieferanten

GEODIS Activity and sustainability report 2023

 

Unsere eigene Nachhaltigkeitsstrategie ist eng mit den Zielen und Initiativen unseres Mutterkonzerns verknüpft. Wir setzen auf umweltfreundliche Technologien, verantwortungsbewusste Beschaffung und innovative Lösungen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Der Nachhaltigkeitsbericht zeigt, wie wir als Teil der GEODIS-Gruppe an der globalen Bewegung für mehr Nachhaltigkeit teilhaben und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse und Produkte zu verbessern.

Die Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts ist für uns von großer Bedeutung, da er nicht nur die Bemühungen und Erfolge der gesamten GEODIS-Gruppe hervorhebt, sondern auch unser Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht. Transparenz und Verantwortungsbewusstsein sind zentrale Werte, die wir teilen und fördern möchten. Durch die Darstellung dieser Informationen möchten wir unsere Kunden, Partner und die Öffentlichkeit über unsere gemeinsamen Anstrengungen und Erfolge informieren.

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Nachhaltigkeit messbar gemacht – EcoVadis-Silberbewertung 

 

Als Teil der GEODIS sind wir in die Nachhaltigkeitsbewertung durch EcoVadis eingebunden – eine der weltweit führenden Plattformen zur Bewertung unternehmerischer Nachhaltigkeit.

Die Bewertung unserer Muttergesellschaft umfasst die Bereiche Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik sowie nachhaltige Beschaffung. Im jüngsten Audit wurde GEODIS mit der Silbermedaille ausgezeichnet – ein starkes Zeichen für ein überdurchschnittliches Nachhaltigkeitsengagement.

Wir stehen hinter diesen hohen Standards und tragen aktiv dazu bei, verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln entlang der gesamten Wertschöpfungskette mitzugestalten.

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