Umwelt & Verantwortung in der Logistik

GEODIS Nachhaltigkeitsbericht

Nachhaltigkeit als Grundpfeiler des Erfolgs: trans-o-flex verankert ESG ganzheitlich im Unternehmen

Unser Handeln ist von der tiefen Überzeugung geprägt, dass Nachhaltigkeit Unternehmen langfristig zum Erfolg führt. Dafür darf sie aber nicht nur ein Schlagwort oder eine wabernde Idee sein, sondern muss organisatorisch fest im Unternehmen verankert sein. Unser Ziel ist es, wirtschaftlich und gleichzeitig im Einklang mit den Belangen der Mitarbeitenden, der Umwelt und der Gesellschaft zu arbeiten.

Bei ESG (Environment, Social, Governance) geht es um ganzheitliche, verantwortungsvolle Unternehmensführung. Dazu gehört einerseits, langfristig profitabel zu sein. Zugleich geht es um gute Arbeitsbedingungen, beim Transport weniger Ressourcen zu verbrauchen und weniger Emissionen zu verursachen – also darauf zu achten, dass wir nicht den Ast absägen, auf dem wir sitzen. Wir wollen und müssen heute so denken und handeln, um nicht die Grundlage für unser Geschäft von morgen aufs Spiel zu setzen.

2021 wurde der Fachbereich ESG gegründet, der dem CEO von trans-o-flex über eine direkte Berichtslinie zugeordnet ist. Aufgabe des Fachbereichs ESG ist es, Nachhaltigkeit ganzheitlich im Unternehmen und in allen Fachbereichen zu verankern, die verschiedenen Nachhaltigkeitsaktivitäten von trans-o-flex zu koordinieren, nachhaltige Ansätze im Betrieb zu forcieren und den Erfolg des Engagements zu dokumentieren.

GEODIS Activity and sustainability report 2023

Unsere eigene Nachhaltigkeitsstrategie ist eng mit den Zielen und Initiativen unseres Mutterkonzerns verknüpft. Wir setzen auf umweltfreundliche Technologien, verantwortungsbewusste Beschaffung und innovative Lösungen, um unseren ökologischen Fußabdruck zu minimieren und einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Der Nachhaltigkeitsbericht zeigt, wie wir als Teil der GEODIS-Gruppe an der globalen Bewegung für mehr Nachhaltigkeit teilhaben und kontinuierlich daran arbeiten, unsere Prozesse und Produkte zu verbessern.

Die Veröffentlichung des Nachhaltigkeitsberichts ist für uns von großer Bedeutung, da er nicht nur die Bemühungen und Erfolge von GEODIS hervorhebt, sondern auch unser Engagement für Nachhaltigkeit unterstreicht. Transparenz und Verantwortungsbewusstsein sind zentrale Werte, die wir teilen und fördern möchten. Durch die Darstellung dieser Informationen möchten wir unsere Kunden, Partner und die Öffentlichkeit über unsere gemeinsamen Anstrengungen und Erfolge informieren.

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Environment

Social

Governance

Engagement

Drei Dimensionen der Nachhaltigkeit

Auch bei trans-o-flex haben wir für die Nachhaltigkeitsabteilung die Unterteilung in drei Säulen Environment, Social und Governance vorgenommen. Der Bereich Umwelt befasst sich mit der Reduzierung unserer Emissionen. Konkrete Projekte sind die Etablierung eines Umweltcontrollings, sowie die Entwicklung eines Energiemanagementsystems. Der Bereich Social stellt den Mitarbeitenden in den Fokus und möchte diesen als Individuum mit seinen Bedürfnissen und Wünschen wahrnehmen. Zudem fällt darunter die Außenperspektive, also das gesellschaftliche Engagement des Unternehmens. Konkrete Projekte sind die Etablierung eines ganzheitlichen Ansatzes zu Corporate Citizenship, das Thema Work-Life-Integration, worunter u.a. die Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements fällt. In den Bereich Governance fallen Themen wie nachhaltige Beschaffung, Compliance sowie das Weiterentwickeln unserer Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, Nachhaltigkeit in jedem Bereich integrieren.

Um allen drei Dimensionen nachhaltiger Entwicklung – Ökonomie, Ökologie und Soziales – gerecht zu werden, überprüfen wir unsere Prozesse regelmäßig. Wir fragen uns beispielsweise, ob unser wirtschaftlicher Erfolg auch den gesellschaftlichen Fortschritt fördert und unterstützt, ob wir immer und in ausreichendem Maß die Umweltauswirkungen unserer Geschäftstätigkeit berücksichtigen und ob unsere Entscheidungen auch langfristig mit den Interessen unserer Kunden und Mitarbeitenden vereinbar sind. Nicht immer sind Entscheidungen dabei frei von Zielkonflikten. Unser Anspruch ist es jedoch, diese transparent zu machen und die bestmögliche Lösung zu finden. Ein verantwortungsvoller Umgang mit den natürlichen Ressourcen, zielgerichtete Investitionen in zukunftsfähige Technik, die profitables Wachstum ermöglichen und unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil bieten, sowie eine Unternehmensethik, die über das Einhalten von Recht und Gesetzen hinausgeht und Integrität in den Mittelpunkt stellt – all das bildet die Grundlage unserer Entscheidungen und unseres Tuns.

Unser Beitrag zu den UN Sustainable Development Goals

Auf unserem Weg zu mehr Nachhaltigkeit nutzt und fördert trans-o-flex die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen (UN). Die UN hatte sich im Rahmen ihrer Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung im Jahr 2015 auf insgesamt 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung geeinigt. Diese 17 Ziele mit ihren 169 konkreten Vorgaben widmen sich jeweils einer globalen Herausforderung. Um diese Ziele erreichen zu können, sind umfangreiche gemeinschaftliche Bemühungen und schnelle Innovationen erforderlich. Dazu will trans-o-flex einen Betrag leisten. Dabei fokussieren wir uns auf jene neun SDGs, auf die wir den größten Einfluss haben. Gleichzeitig unterstützt uns die Fokussierung auf diese SDGs auf unserem Weg zu mehr Nachhaltigkeit, indem sie uns die Kategorisierung und Priorisierung von Projekten erleichtert.