Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam und handeln ergebnisorientiert

„Unsere Werte sind für uns nicht nur Worte auf dem Papier. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam und ergebnisorientiert, denn nur im Team können wir wirklich etwas bewegen.

Gleichzeitig brauchen wir den Mut, Neues auszuprobieren und Entwicklungen aktiv voranzutreiben. Diese Kombination aus zielgerichtetem Handeln und Innovationsbereitschaft macht uns stark und flexibel.

Diese Haltung prägt unser tägliches Handeln und Orientierung, so können wir als trans-o-flex nachhaltig und zukunftsfähig erfolgreich sein.“
Michael Löckener, Geschäftsführer Operations

Teamspirit

„Unsere Werte sind für uns nicht nur Worte auf dem Papier. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam und ergebnisorientiert, denn nur im Team können wir wirklich etwas bewegen.

Gleichzeitig brauchen wir den Mut, Neues auszuprobieren und Entwicklungen aktiv voranzutreiben. Diese Kombination aus zielgerichtetem Handeln und Innovationsbereitschaft macht uns stark und flexibel.

Diese Haltung prägt unser tägliches Handeln und Orientierung, so können wir als trans-o-flex nachhaltig und zukunftsfähig erfolgreich sein.“
Michael Löckener, Geschäftsführer Operations

Teamspirit ist für uns kein Selbstläufer, sondern ein Wert, den wir täglich stärken möchten. Das bedeutet:

• Offen kommunizieren und einander zuhören

• Verantwortung übernehmen – füreinander und für den gemeinsamen Erfolg

• Gemeinsam Lösungen finden und Herausforderungen angehen

• Erfolge zusammen feiern, auch die kleinen

Unsere Tipps für starken Teamgeist im Alltag:

• Kurze tägliche Check-ins im Team für Updates und gute Stimmung

• Lob und Anerkennung ehrlich und konkret zeigen

• Regelmäßige Feedbackrunden für Verbesserung und Wachstum

• Gemeinsame Pausen nutzen, um sich auszutauschen und zu vernetzen

Das wollen wir erreichen:
Bei trans-o-flex soll Teamspirit nicht nur ein Wort sein, sondern gelebte Realität werden. So fühlen sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt – und motiviert, jeden Tag ihr Bestes zu geben.

Kollegen wie wir – Verbindung die zählt

Menschen die den Unterschied machen.
Mit Herz, Verstand und Humor.

Im tof.team sind es die Menschen, die den Unterschied machen.

Die mitdenken, mitfühlen, mit anpacken.

Die leise Großes leisten und dabei für gute Laune sorgen.

Jetzt bist du gefragt:
Erzähl uns im Juli von einem Kollegen oder einer Kollegin,
die dich inspiriert, unterstützt oder einfach den Teamspirit lebt.

Was schätzt du besonders?
Was macht die Zusammenarbeit so besonders?
Und was wäre ohne diesen Menschen einfach nicht dasselbe?

📬 Schreib uns deine Geschichte – kurz oder ausführlich, ganz wie du magst.
Wir zeigen, was Kolleg:innen bei trans-o-flex ausmacht.

„Kollegen wie wir“ – weil wir gemeinsam mehr erreichen.

Kollegen wie wir – gemeinsam stark 🤝

Du kennst jemanden, der genauso engagiert, verlässlich und teamorientiert arbeitet wie du? Jemanden, der zu trans-o-flex passt – menschlich und fachlich?

Dann sag es weiter!

Ob im Lager, auf der Straße oder im Büro: Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mitdenken, anpacken und Teamspirit leben. Denn starke Teams entstehen durch starke Empfehlungen.

👉 Jetzt empfehlen und mithelfen, das tof.team weiter zu stärken!

Work with me – Vielfalt verbindet und stärkt

Im Arbeitsalltag entstehen oft unbewusst Missverständnisse: Erwartungen, Arbeitsweisen oder Kommunikationsstile werden angenommen, ohne sie wirklich zu kennen. Diese Unsicherheiten bremsen den gemeinsamen Erfolg.

Das „Work with me“-Formular schafft Raum für Offenheit und Klarheit darüber, wie jede:r arbeitet, kommuniziert und mit Stress umgeht. Es zeigt, was wertgeschätzt wird und welche Arbeitsweise am besten passt.

Ein starkes Team lebt von der Vielfalt seiner Mitglieder. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Erfahrungen und Sichtweisen – all das macht die Zusammenarbeit bei trans-o-flex besonders kraftvoll und innovativ. Diversität bringt echten Mehrwert, fördert neue Ideen und macht Teams leistungsstark.

Genau das verkörpert unser Motto We are trans-o-flex: Zusammenhalt durch Transparenz, Wertschätzung und Vielfalt – die Basis für erfolgreiche Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.